Mit jeder Faser ein Team.

Willkommen bei Eurofiber Karriere.

Du kommst gerne schnell voran – im Leben wie im Beruf? Mit viel Raum für Gestaltung kannst du bei uns deine Karriere in Highspeed planen. Wir starten gemeinsam durch und bauen ein junges Unternehmen auf, das Berlin smarter macht. Gemeinsamkeit nehmen wir wörtlich und bieten dir eine agile Arbeitskultur in einem bunten, diversen Team mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.

Dein Alter, Geschlecht und Hintergrund spielen keine Rolle, sondern deine Qualitäten und deine Persönlichkeit. Zusammen feiern wir unsere Erfolge! Konnten wir dich motivieren, deine Energie in die Digitalität von morgen zu stecken? Dann verpass nicht den Anschluss und verbinde dich jetzt mit deiner Karriere! Wir freuen uns auf dich.

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Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitsmodelle verbessern die Balance zwischen Privat- und Berufsleben immens. Je zufriedener und ausgeglichener unsere Mitarbeitenden sind, desto erfolgreicher bringen sie sich ins Unternehmen ein. Wir bieten flexible Möglichkeiten, wie Teilzeitarbeit oder Homeoffice, und sind immer offen für weitere Optionen.

Diversität & Inklusion

Bei uns kannst du sein, wie du bist. Wir sind ein vielfältiges Team und offen für deine Einzigartigkeit. Über Diversität wird bei uns nicht geredet, sie wird in unserem Unternehmen selbstverständlich gelebt. Je unterschiedlicher die Lebensläufe, Erfahrungen und Perspektiven, desto erfolgreicher gestalten wir unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur. Ein wertschätzendes, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und die Chancengleichheit für alle Beschäftigte wirken motivierend und steigern unsere Kreativität und Innovationskraft. In und für Berlin.

Betriebliche Altersvorsorge

Sicherheit und Stabilität werden bei uns großgeschrieben. Mitarbeitende müssen sich auf uns verlassen können. Wir bieten allen Beschäftigten an, unserer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Diese passen wir den jeweiligen Bedingungen und Bedürfnissen entsprechend an.

Elternzeit

Kinder sind unsere Zukunft. Sie brauchen Zeit und Zuwendung für ihre Entwicklung. Deshalb bestärken wir unsere Mitarbeitenden darin, eine Elternzeit zu nehmen. Diese können wir flexibel und individuell vereinbaren, was bei uns gerne die Männer nutzen.

Training & Entwicklung

Innovation ist bei uns Programm und die Förderung unserer Mitarbeitenden ein Schlüssel zum Erfolg. Als Anbieter von Highspeed-Glasfaser-Technik legen wir auf eine High-Performance-Kultur ebenso viel Wert. Daher machen wir Mut, Fähigkeiten und Kompetenzen aktiv zu entwickeln – mit einem breiten Spektrum an Schulungen und E-Learning-Modulen. Auch Mentoringprogramme und Coaching können fachliche und persönliche Fähigkeiten stärken.